Burnout organizacional, clima psicológico, liderança tóxica e o ROI real de programas de saúde mental corporativa. Formação técnica para psicólogas e psicólogos organizacionais e profissionais de RH que querem agir com dados, não com promessas.
Prevalência, preditores, fatores protetivos por setor. Aplicação de CBI (Copenhagen Burnout Inventory, instrumento de uso livre, sem licença comercial) em contextos corporativos e sinalização de risco coletivo.
Como medir clima (JCQ, Denison) e seu impacto em saúde mental, turnover e desempenho. Diagnóstico técnico vs. pesquisa de satisfação genérica.
Liderança tóxica como fator de risco estrutural. Mecanismos, diagnóstico, intervenção e limites éticos da atuação do psicólogo organizacional.
Metodologias de mensuração: absenteísmo, presenteísmo, turnover, engagement. Como apresentar dados ao C-level sem reducionismo.
O que funciona em contexto organizacional: MBSR adaptado, JDR, engagement interventions. O que não funciona: workshops motivacionais isolados.
Confidencialidade em ambiente corporativo, conflito de interesse, consentimento livre, e o que fazer quando a empresa pede mais do que a ética permite.
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